面试需要做哪些准备,视频面试需要准备什么

时间:2022-02-05 10:19:16认证作者:工作职场

通常投完简历后如果用人单位对你比较认可就会通知你去面试,到了面试这一步说明你的简历是符合用人岗位,但不能掉以轻心,因为接下来的面试是可以决定你是否可以入职的中药一步,那么面试需要做哪些准备,视频面试需要准备什么,小编带各位求职者一起来看下。

面试需要做哪些准备,视频面试需要准备什么

面试需要做哪些准备

一、调整好心态

良好的心态对于水准的正常发挥具有关键作用。

1.“自信”工作既然来应聘,那我们就应该相信自己能胜任工作。我们在找工作,而用人单位同时也在找可以为其创造价值的员工,这是双向选择。正确认识自己的能力,对工作环境、待遇有合理预期,我们才能拥有驾驭并胜任工作的心态。

2.一颗“平常心”

无论面试单位是“鸡肋”还是“大餐”,都要认真对待,准备充分,切不可掉以轻心。以尊重和谨慎的态度来应对面试,表现成熟的职业素养和做人涵养。

二、充足的信息准备

充足的信息准备主要包括了单位信息、行业背景、岗位信息和专业知识。

1.了解单位和行业信息面试前需深入了解应聘单位的产品、文化、发展历史、行业地位。这样能够以此为基础打造适合公司的外在形象;其次,在交谈过程中可以让对方意识到我们求职的诚意,提升我们的资历,拉近彼此的距离。

2.岗位信息准备同样领域的不同组织、不同的岗位对专业知识的侧重和需求不同,对人员素质要求不同,搜集可能出现的问题,做好应对准备。

3.专业知识的准备专业知识技能是一个人在单位和岗位生存的根本,老板要的是一个能拿出成绩创造利润的员工,这需要专业知识和能力来创造。

三、打造良好的形象

1.合适的着装与职业匹配的着装,恰当的社交礼仪构成了个人外在形象,也就是常说的第一印象,即心理学说的“首因效应”,往往在3~7秒内就已经定型,对面试起着至关重要的作用;面试前了解应聘单位的公司文化,岗位要求,选择与之匹配的服装,会给招聘者带来亲切感,也易于被接受。

2.守时面试时间会提前通知,守时是关键。可以为了熟悉、适应环境提前到达面试地,点,但是敲门进入所约地点,与面试官会面必须准时。虽然不能迟到,但早到也是失礼。因为,对方绝非“无所事事之人”,他的时间、单位的工作流程都有其规律,提前、滞后都会打乱对方的安排,让人觉得我们没礼貌。

3.职场礼仪对公司见到的任何一个人,无论他是公司的高管还是清洁工,我们都需要微笑面对,举手投足有礼,稳重大方,这些是我们教养与涵养良好的表现,会给招聘者留下好印象。

四、善于表现自我

1.了解“老板”很重要在面试前通过招聘信息、相关人士等渠道了解雇主的特点,有选择、有侧重地展现我们的能力,突出展现与招聘方一致的性格和专业能力。

2.学会横向比较要知道自己的教育背景、工作经验和竞争对手比较,优势在哪里,并巧妙地表达出来。让招聘方看到明显的区别,而觉得我们就是他们需要的人才。

3.善于以小搏大在面试前,可以对招聘技巧有所了解,这样,在面试中遇到相关情况,就能够轻松应对。招聘方往往会用行为访谈法来面试我们,这时我们的回答要从小事入手,显得真实亲切。

五、语言技巧

对大部分雇主而言,交际的语言技巧十分有价值,是受过良好教育和有竞争力的标志。面试前可以找专业人士指导或者跟身边人进行面试模拟,培养良好的说话技巧。

1.会听才会说面试谈话是一个双向交流的过程,在交谈过程中要不断注意面试官的反馈而不是“竹简倒豆子一吐为快”。对于面试官提出的问题,一定要耐心倾听,听明白,知道重心在哪里,明白对方想要从我这里了解到什么,自己需要表达什么,怎么表达会更清晰。只有将“所问”与“所答”有机结合才是双赢。

2.语言平实明确交谈用语要平实,用完整的句子和实质性的内容回答问题,避免用含糊其辞的“或许”“可能”回答问题。因为面试官会由此来判断我们是否做了充分的准备,以及对行业和企业的了解程度,特别是我们能为公司做什么、是否可靠等。

3.语言组织有序面试的要求是在有限的时间内表达自己的想法,几乎没有思考的余地。特别是面试官随机提出的问题,既要求回答时要语言组织逻辑严密,又要求中心明确有理有据。这都需要我们事前了解常见面试问题,并做好应对。

4.换位思考,随机应变面试中会出现各种危机状况,遇到难题偏题。面试官会根据每个面试者的不同情况临时提出问题,我们则需要快速反应,谨慎应答。回答这类问题时,就一个原则:公司利益与个人利益成正比,两者息息相关。也就是说,要站在大局的角度来看问题。

例如,面试官问:我们给予大学生的工资低于你的要求,你还会考虑来我们公司吗?

恰当回答:工资是我需要考虑的一个问题,但公司更是我要考虑的问题。我更看重的是一个公司的企业文化、发展前景,以及我在公司的发展平台。对于一个青年人,发展空间要比“薪水”更重要。再说,每个公司都有自己的工资标准,我相信,只要我的能力达到公司的职位要求,公司也不会给我比别人低的工资,如果我的能力达不到公司的职位要求,我提的工资再高,也是不合适的。

5.用询问为自己加分主动询问公司机制,体现学习愿望。这里的机制指有关企业文化、企业战略规划、员工培训计划等。一方面可以深入而真切地了解企业的战略发展与管理理念;另一方面,也向面试者表明,我们渴望在该企业中得到发展,愿意为达成战略目标尽职尽力。

面试的技巧很重要,而且内容十分丰富,以上介绍的只是难度较大的方面,我们需要注意的还有很多小细节。例如,面试时要多准备几份简历,以防止面试官多而缺乏资料,也能够体现自己对这次面试的重视和做事情的审慎细心态度;如果面试后没有确切答复时,自己也可以进一步联系等。

面试需要做哪些准备,视频面试需要准备什么

视频面试需要准备什么

1、人物背景

好像网上有一种攻略,让大家在视频面试的时候使用“虚拟背景”。

求求了,慎用!

目前这个技术看着很智能,但真实度不够,抠图会把整个人物虚化,像素降低,观感反而不如一面白墙。

如果我们在寝室里面背景比较杂乱,可以找一个素一点的布遮一下,类似下面这种处理方式就很OK,整体看起来也不违和。

2、准备好灯光

面对镜头,呈现出来的效果如何,灯光有一票否决权。

视频面试的时候切忌背对明亮的窗户或者灯光。尤其是头顶的灯光要注意,如果灯光太亮,而且很散,人物精神看起来就会差很多。

建议:找一个足够亮的房间,如果没有,可以在你的正对面几米远的地方点一盏台灯。如果灯泡太亮,可以在灯泡前蒙上一层白布,类似摄影棚的打光。

3、镜头的感觉

尤其需要注意的是:不要跑出镜头了!!!

职前菌有一次面试一位求职者的时候,这位求职者一开始是逆光,然后我只能看到窗外的光线,人物全部黑掉,我提示他换一个方向,让自己看起来亮一点。然后这位求职者拿着手机转了一圈,坐下来开始面试,面着面着,自己就跑到画面外去了。

这样的面试,对于面试官来说,自然是一次糟糕的体验,所以面试结果也可想而知。

除了跑出镜头外,其实类似这样的画面比例也不太提倡。如果是横屏,比较建议的是人物坐在画面中间偏右一点的位置,胸部以上呈现在画面中。

4、场地和设备

尤其是网络!网络!网络!

职前菌之前遇到过一个学妹,好不容易简历被捞起,收到了鹅厂的面试通知,非常难得的机会,但最后因为网络不好,发表看法的时候,全程没人听清她说了啥。

类似这样的情况,企业是不会给第二次面试机会的。

错过了就错过了,可惜也没办法。

所以,如果我们进入了求职期,除了准备好自己的简历,一个合适的场地,也是需要我们提前准备好的。这个场地需要网络顺畅,无人打扰!

网络上,我们可以提前与自己的朋友测试,微信视频、腾讯会议,都试一试。

另外,接到视频面试通知的时候,我们也可以询问一下企业,视频面试前是否会有一个简单的网络和声音的调试。

面试需要做哪些准备,视频面试需要准备什么

远程面试需要注意什么

1、面试着装不能太随意

就算是远程面试也不能随意着装。菌菌有见过有人在远程面试时,因为着装太过随意而在面试最后被HR当面指出的尴尬场面。

因此即使是远程面试也要认真收拾打扮自己,也尽量不要只有上半身穿得很正式,下半身就随便什么大裤衩,睡裤,万一你中途不小心起身站立了呢,对吧。

2、注意表达流畅

其实不管是远程面试还是现场面试,这都是所有求职者应该注意的点。

在回答面试官问题的时候,尽量表达流畅,不要磕磕巴巴,也不要太多“嗯,嗯,啊,啊”的语气词。

不要让面试官觉得你对基本的问题都没有准备好,甚至有的面试官会怀疑你对远程面试的态度。

3、说话不要太过平淡

线上远程面试时,如果语气过于平淡,那很容易让面试官产生疲劳厌烦感,特别是当你展示自身优点的时候。

所以在介绍自己的时候,有缓有急,抑扬顿挫,才是正确的表达方式,当然也不要过于夸张。

4、核对面试信息

首先肯定是要查看面试官发来的邮件,确认面试时间、需要准备的资料,然后也应该在HR那先了解到这次面试是哪种形式的线上面试,是在什么对应软件或者APP上进行的,好提前下载和安装。

5、调试设备

在面试开始前30分钟,提前进入面试空间,进行网络测试,确保通话效果。

可以同时准备好无线网络和5G网络,确保网络顺畅,以免到了面试时间,因无法连线而丢失面试机会。

还需要注意的一点是,将电脑或者手机摄像头调到一个合适的位置,能够平视屏幕即可。

6、寻找一个相对安静的合适空间

一定要保证面试时你所在的空间的安静,如果在一个吵闹的空间进行面试,不仅很容易听不清面试官的问题,还很容易留下一个不好的印象。

然后面试的空间背景一定要整洁,同时调整灯光,不要过暗,也不要太亮。

面试需要做哪些准备,视频面试需要准备什么

远程面试的侧重点是什么

1、巧妙搞小抄

之前就有客户很机灵,问我,既然是视频面试

我可不可以弄个稿子,贴在桌子或者电脑旁边

这要万一问起来我答不上来,还能照着念这道题,这样,我的面试岂不是万无一失?

其实,小抄的确是可以搞一搞,但是千万不能直接照着念

视频面试中眼神交流也非常重要,你不能低头看稿,然后回答问题

但面试中,一些数据、关系记不起来了,你可以一边自然的撇一眼简历

你也可以准备下,关于企业介绍产品信息,和一些问题的回答思路小抄

再把视频、简历还有小抄,同时能放在一个电脑上,就可以在你的眼神盯着摄像头,跟面试官交流的同时,不会低头看稿了

怎么样,这样听下来,是不是觉得视频面试,比现场面试还要简单

2、电脑要好

这里,可不是说你得用一个多么贵的电脑,而是你不能让你的电脑卡顿了,视频时候磕磕巴巴的,谁还想继续聊下去呢

有些公司的视频面试,也是会特地的使用视频远程软件的,比如说ZOOM

但是有些电脑版本,它压根就不支持,所以你在视频之前,请一定要跟对方确认好,要使用的视频软件是什么

你提前准备好,确认好进入会议的路径,避免当时掉链子,以免会给对方留下你工作不靠谱的印象!

你不得不知的视频面试加分和避雷指南

3、没人打扰

视频面试确实很高效,但你得确保整个面试的过程是不会被打扰的,最好不要随时找个咖啡厅之类的地方

这里说的没人打扰,就包括安定的环境,畅通的信号,还得体的着装

千万别想着视频面试,就可以马马虎虎了,提前找到,你觉得自己很好看的角度,打开摄像头,确认光线是否ok

这样就能,帮助你在整个过程中,更加自信和流畅的表达!

你不得不知的视频面试加分和避雷指南

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